面試是應聘者進銀行的必經環節。面試給銀行和應聘者提供了雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間增加相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。如何才能在較短的時間內就給人留下好印象，找到心儀的工作呢?下邊中公金融人從形式和內容兩方面加以論述，希望對正在求職的考生有所幫助：
1.確定好要穿的衣服，根據銀行職位要求確定面試的服裝款式、搭配，一般要求必須要穿正裝，展示自己的職業素養。
2.要守時，事先熟悉面試的地點，選擇合理的交通路線，要提前到達面試地點，如果不能及時到達，需及時與招聘方聯系，一般用人單位招聘時會安排若干人參加面試，及時表達歉意并解釋原因，會體現你的求職誠意和禮貌。
3、面試是從你進入招聘方單位第一腳開始的，所以有些細節要注意，對接待人員要和藹，在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口香糖，說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。
4、面試時在對方招呼你坐下以前不要坐下;不要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。
5、微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過分。
1、提前做好必要的功課，對招聘方的基本情況有深入的了解，特別是銀行核心業務或者與你應聘職位相關的信息要熟悉，體現出你應聘的誠意及專業水準。
2、不要使用那些帶有否定色彩的詞(例如厭惡、不想要、拒絕等)，這樣招聘方會認為你不好相處。
3、回答問題時勿以"我"為中心，過于"自我"表現;觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論;語言表達要簡明、扼要，避免重復、嘮叨、游離主題。
4、對一些常規的問題提前準備：你從原單位辭職的原因、自我介紹、你最近三年的職業規劃、你對我們單位有了解等。
5、不要主動提起過去工作中的不愉快，如與同事的沖突、上司的爭吵，即便你沒有任何過錯。同事要客觀評價同事和領導，記住他們對你的好，懂得感恩。永遠不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會懷疑你以后是否也會象對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠都不當你的上司。