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大型會務工作接待活動的禮儀

| 小龍

了解和踐行接待禮儀,對于做好接待工作具有極其重要的意義。今天小編為你整理了大型會務工作接待活動的禮儀,歡迎閱讀。

大型會務工作接待活動的禮儀【篇1】

會議席位擺法

1、主席臺席位安排

大會主席臺席位的安排趨向簡單、明了、便于操作。主席臺要面對觀眾,居會場正中。會議主席臺的排法是采用我國的習慣“以左為大”,如果是單數,第一位領導的席位均應置於主席臺中間位置,他的左邊是第二位領導的席位,右邊是第三位領導的席位,然后分左右依次排列第四位、第五位領導和第六位、第七位領導的席位(如圖一)。如果主席臺的領導是雙數,則采用中間劃線的方法,虛擬出一位領導在正中間,而將第一位領導置于中間虛擬線的左邊,第二位領導排在虛擬線的右邊,然后分左右依次排三、四、五、六位領導的席位。關鍵是把領導的排列順序搞正確。

2、會談席位安排

會談常用長方形、橢圓形或圓形桌子,賓主相對而坐,以正門為準,主人占背門一側,客人面向正門,主談人居中。若是外事活動譯員安排在主談人右側,坐在排序為第三的席位上,其他人按禮賓順序左右排列。記錄員可安排在后面,如參加會談人數少,也可安排在會談桌就座。若雙方人數較多,廳室面積大,要安排擴音器。

多邊會談,座位可擺成方形、圓形.

安排各種活動的席位時,要準確掌握時間、地點、參加人員以及各種要求和情況,必要時要提前將名單等有關情況,分門別類打印送交領導閱知。

3、會見席位安排

會見通常安排在會客室。設沙發座椅,客人坐在主人右邊,譯員、記錄員安排坐在主人和主賓的后面,其他客人按禮賓順序在主賓一側就座,主方陪見人在主人一側就座,座位不夠可在后排加座。

大型會務工作接待活動的禮儀【篇2】

合影時的排位

在正式場合拍攝的合影,一般應當進行排位。在非正式場合拍攝的合影,則既可以排列位次,也可以不排列位次。

如果有必要排列合影參加者的具體位次時,應首先考慮到是否方便拍攝。與此同時,還應注意以下幾點:場地的大小,人數的多少,背景的陳設,光線的強弱,合影參加者具體的身份、高矮和胖瘦,方便與否。

在一般情況下,正式合影的總人數宜少不宜多。在合影時,所有的參與者一般均應站立。在必要之時,可以安排前排人員就座,后排人員則可在其身后呈梯級狀站立。但是,通常不宜要求合影的參加者以蹲姿參與拍攝。另外,如有必要,可以先期在合影現場擺設便于辨認的名簽,以便參加者準確無誤地各就各位。

在安排合影的具體排位問題時,關鍵是要知道內外有別。國內合影時的排位,一般講究“居前為上”、“居中為上”和“以左為上”。具體來看,它又有“人數為單”與“人數為雙”的分別。在合影時,國內的習慣做法通常是主方人員居右,客方人員居左,即“以左為尊”。

在涉外場合合影時,應遵守國際慣例,講究“以右為尊”,即宜令主人居中,主賓居右,其他雙方人員分主左賓右依次排開。簡而言之,就是講究“以右為上”。

大型會務工作接待活動的禮儀【篇3】

會后工作

會議結束后會務工作人員主要做好以下幾項工作:

(1)清退文件。會議確定收回的文件資料, 要及時組織清退,絕密、機密文件應按有關規定辦理清退手續。

(2)整理會議記錄。會后記錄人員要對會議的原始記錄稿進行整理,重要的會議還要核對錄音。對會上沒有聽清記全的地方,要及時找有關人員核對查實。使用

錄音機錄音的,會后要及時翻整。整理的記錄要求內容完整、準確,字跡工整。會議記錄應使用專用記錄紙或記錄本,整理記錄稿必須使用鋼筆或毛筆,不能使用鉛筆、圓珠筆和其它不合要求的筆。

(3)編寫會議紀要。會議紀要是在會后整理中形成的文件, 目的是把會議的精神、議定事項、作出的決定傳達給群眾或有關方面,使之貫徹執行。

大型會務工作接待活動的禮儀【篇4】

注意事項

1、布置主席臺時,除追悼會外不能擺放松柏。

2、為領導戴胸花,一是夏天時最好是選擇塑料花,避免用鮮花,因為夏天衣服的顏色較淺,鮮花分泌的汁液容易弄臟衣服;二是戴胸花時盡量選用夾子,避免用別針,因為別針容易弄壞衣服。

3、籌備大型會議涉及多個部門時,一定要確定牽頭責任單位,并指定總負責人,否則會使整個籌辦工作群龍無首,雜亂無章。

4、會議進行過程中,一定要有工作人員在場,負責會場服務與協調,避免出現問題時無人補救。

5、主席臺、照相、會談等凡以國內為主,“以左為尊”,宴會、乘車、會見是參照西方禮儀,“以右為尊”

大型會務工作接待活動的禮儀【篇5】

會間工作

(1)組織簽到。組織好會議簽到,可以及時了解到會人員情況,準確統計到會人數。一般是由會務工作人員事先準備好簽到簿或簽到表,參加會議人員進入會場時在上面簽署自己的姓名,有的還要填寫單位和職務,同時還要領取相關會議材料。

(2)做好聯絡、協調工作。一是要及時掌握會議動態,收集會議反映,供會議主持人或會議工作負責人分析、研究用;二是要安排會議值班,保證會議各項聯絡不中斷;三是對會間發生臨時變動,如調整日程、議程、議題,增加會議人員,其它特殊情況和臨時動議,會務工作人員要根據情況,積極采取應急措施,做好臨時調度工作。

(3)作好會議記錄。會議記錄真實地記載了會議情況,客觀地反映了會議內容和進程,是日后分析、整理有關材料,檢查會議決定事項執行情況的依據和憑證,也是重要的文書檔案。

(4)寫好會議簡報。會議簡報是在會議進程中,為了反映和交流情況,推動會議的發展,提高會議的質量而印發的一種文件。會議簡報的寫法有兩種,一是報道式寫法,即由編寫者將情況綜合后,選取有價值的部分,用新聞報道的形式,反映會議全局或局部的進展情況。二是轉發式寫法,這種會議簡報往往用于節錄某代表的發言、照登某代表意見或倡議。簡報編寫者“轉發”這些發言時,往往加上簡短的“按語”。

大型會務工作接待活動的禮儀【篇6】

會前工作

(1)安排議題。各級黨政機關的例會、辦公會都有議題。議題的安排工作有三種情況:一是領導確定題目,由會務工作人員向有關部門收集議題材料;二是領導已簽批了很多議題,由會務工作人員根據輕重緩急提出安排建議供領導審定;三是由會務工作人員根據一個時期的中心工作,主動向有關方面詢問、收集議題,然后報領導審定。

為了保證會議的質量和效率,凡是提交會議討論的議題,事先要做好充分的準備工作,否則不能列為議題。如各級政府常務會、辦公會的議題,會務工作人員應審查是否具備以下幾個條件:

凡涉及到幾個部門的,提交前主辦單位應與有關部門會商,盡量取得一致意見,不一致的,要書面說明情況,并提出傾向性的意見。

屬于工程建設、引進項目和技術措施等問題,必須請有關部門組織專家進行認真論證,擬定可行性方案。

屬于工作匯報,要有簡要的匯報提綱。匯報內容要開門見山,突出重點,言簡意賅,最多不超過字。

屬于政府規范性文件,事前必須提交市政府法制辦審核。

議題確定后,要根據每個議題參會人數將相關材料打印一定份數,在會前分送與會人員閱讀,以便準備意見。

(2)制定會議方案。一般日常辦公會不需要制定方案。組織內容和形式比較復雜或規模比較大的會議必須制定文字方案。

基本內容概括起來有:組織會議的指導思想。會議名稱(會標)、會議時間和期限、會議地點、參會人員范圍、會議日程、會議議程、會議入場證件的印制和分發、會場布置要求、主席臺的設置及人員名單、會議的組織領導及其分工、安全保衛、后勤服務工作的安排、新聞報道。各種代表大會的方案中還應包括選舉投票方案;各種表彰大會的方案中應增加組織發獎和領獎的內容;各種典禮的方案中要有一定的典禮儀式內容;有的會議需要舉行集體攝影活動的,方案中亦應加以安排。

(3)制發會議通知。會議通知內容必須具備以下幾個要素, 即會名、會議時間和期限、地點、會議主要內容、參加會議人員范圍、入場憑證和籌辦會議的聯系單位、電話。會議的食宿、交通工具、需攜帶的文件和其它特殊要求,應視需要寫入通知。會議通知發出后,還應跟蹤落實,用電話與參加會議單位或人員聯系,了解對方是否接到通知,能否如期出席,以作出相應的安排。

(4)布置會場。會場布置要根據會議內容需要而定。總的原則是講究氣氛、方便開會。

會場氣氛。慶祝、歡迎會,會場布置要反映出熱烈的氣氛;履行法定程序的會場要布置得莊嚴;座談會會場要顯得氣氛和諧;工作會、報告會會場布置要簡單樸實。

主席臺的設置。一般來講,各種代表大會和其它大型會議會場設主席臺,與代表席成面對面的形式。一般工作會議不設主席臺。設主席臺和組織大會發言的會議需設講臺,講臺面向代表席。

座位的擺放形式。要根據會議內容和人數以及會場容量而定。常見的擺法,以作報告、大會發言為主的會議,一般擺為長方形,代表席面對主席臺或講臺;以討論問題為主的會場應擺為方形、園形、蹄形,使與會人員面面相對,不明顯區分主次,以方便視聽,形成民主氣氛。

會場布置還包括會場四周裝飾性布置,如會標、標語口號的內容、字體和橫幅顏色的選擇,畫像、旗幟的懸掛,花卉的擺法等。此外,會場的音響、照明、溫度和通風、衛生、茶水杯盤等設施的配備,以及錄音錄相設備的裝置,都要根據條件一一安排。主席臺名次的排列和桌簽的放置、話筒的擺設等,也是會場布置中的重要工作。主席臺座次,以上主席臺人員的職務(或社會地位、聲望)高低排列,最高的排在主席臺第一排的正中間,其余按高低順序,以正中間座位為點,面向會場,依左為上、右為下的原則排列。若有幾排座次,其它各排的排位可靈活掌握。座位上要擺放桌簽,座次須報領導審定(排法見后)。

(5)做好會議接待的各項準備工作,包括聯系住宿館所,分配房間,安排就餐,車輛編號,指定停車地點,設置醫療點,根據與會人員到達的時間和地點安排車輛迎接等。

(6)搞好會前檢查。 會前檢查分召開籌備碰頭會和現場檢查兩種形式,主要是根據會議預案逐項檢查落實,發現問題,及時采取措施予以解決。重要或大型會議活動,必要時還應就某個環節或局部進行演習。

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