剛進(jìn)入職場的新人，有點(diǎn)像劉姥姥進(jìn)了大觀園，無論是工作技能還是復(fù)雜的人際關(guān)系，都讓人有點(diǎn)轉(zhuǎn)不過彎來。下面小編就來告訴你職場新人如何學(xué)會巧用劣勢。
何薇畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家公司做行政助理。工作雖然不難做，但很瑣碎，對于剛?cè)肼殘龅暮无眮碚f，還是略顯吃力。好在她不但手勤腳勤，嘴巴也勤，有不懂的問題，及時請教老員工，一些理不清的人際關(guān)系，也在午飯時間向老員工請教。
新人對自己沒有威脅，再加上何薇嘴巴很甜，老員工都愿意詳細(xì)回答她的問題。她還為自己制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，并請教領(lǐng)導(dǎo)，看這份計(jì)劃是否可行。領(lǐng)導(dǎo)見她如此勤學(xué)好問，工作又如此有條理，在心里為她打了不少印象分，也給了她一些很具體的指導(dǎo)意見。這樣一來，何薇的工作開展得很順利，不但順利轉(zhuǎn)正，還很快得到重用。
點(diǎn)評 做事前先問一問，總比做錯后悔強(qiáng)，沒有人會笑話你，每個人都經(jīng)歷過菜鳥階段。勤學(xué)好問，會讓你加速進(jìn)步。需要注意的是，提問也要講究方法，在問之前，最好自己先查查資料，別提一些太簡單太白癡的問題，那樣只會讓人覺得你沒腦子。
裴雪雖然學(xué)的是電子專業(yè)，但因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，最終只找到一份技術(shù)部文員的工作。這份工作沒有多少含金量，還算輕松。因?yàn)榕嵫┦切聠T工，不懂職場規(guī)則，有些技術(shù)員總喜歡支使她做一些分外的工作。比如讓她到倉庫拿一些材料，讓她幫忙修改圖紙，或者做樣品時，讓她幫忙遞些東西。
只要有人叫，裴雪都會很配合，不過她并不是一味地幫忙，而是會“順便”看別人具體如何操作，不懂的還會主動請教。因?yàn)橄胱屗鄮兔Γ源蠹乙捕紭芬饨獯鹨恍┘夹g(shù)問題，甚至一些核心技術(shù)也不對她設(shè)防。幾個月下來，裴雪已經(jīng)掌握了技術(shù)員的工作流程，對所有人的工作一清二楚。有一次，一位技術(shù)員因病住院，做了一半的設(shè)計(jì)工作就此擱置，裴雪主動請纓，完成了剩下的工作，這讓領(lǐng)導(dǎo)對她刮目相看。當(dāng)她試用期滿，提出想要調(diào)崗做技術(shù)員時，領(lǐng)導(dǎo)欣然同意。
點(diǎn)評 職場新人總?cè)菀壮蔀閯e人支使的對象，其實(shí)這也沒什么不好，順便多學(xué)一點(diǎn)東西，以后總用得著。有些人會說，開了這個頭，以后豈不是有幫不完的忙?放心，當(dāng)你不再是菜鳥，別人自然不敢再讓你幫忙。另外，就是幫忙，也要永遠(yuǎn)排在本職工作之后;否則，只會越幫越忙，讓你失去方向。
吳剛剛進(jìn)這家公司做營銷員，老員工就集體拋給了他一道難題。一位外國客戶，很刁蠻，是難啃的“硬骨頭”，大家都不愿意跟他打交道，所以就交給新員工去處理。反正手里又沒客戶，吳剛就爽快地答應(yīng)下來，只當(dāng)磨煉了。
與客戶一交往他才知道，這真是個難纏的主兒，不但一個勁兒地壓價(jià)，產(chǎn)品稍有一點(diǎn)不合格，就立馬投訴，毫不客氣。吳剛雖然沒有多少營銷經(jīng)驗(yàn)，好在他有的是時間，不怕客戶找麻煩。有意思的是，因?yàn)樗麆側(cè)肼殘觯瑳]有那么圓滑世故，慢慢地，居然用真誠打動了客戶，在對方手里拿了好幾個大單，一下子上了當(dāng)月的銷售榜前十，不但順利轉(zhuǎn)正，還讓領(lǐng)導(dǎo)對他贊賞有加。
點(diǎn)評 新人其實(shí)也有自己的優(yōu)勢，那就是不怕失敗，別人都做不好的事，你也做不好，沒人會怪你;如果你做好了，則很容易得到重用。不要怕別人扔給你棘手的工作，這不但是一種很好的鍛煉，還可能讓你以火箭般的速度上升。所以，想盡早擺脫菜鳥的身份，就要全力以赴，即使最終做不好，起碼過程你也應(yīng)該是很努力，很讓人贊賞的。
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