我們在上司手下工作，有很多問題就要跟上司請示跟匯報的。一般來說，上司都比較看重兩樣東西：一是他的上司是否信任他;二是他的下屬是否尊重他。對于上司來說，判斷下屬是否尊重他的一個很重要的因素，就是下屬是否經常向他請示匯報以及工作。下面小編就為大家整理了關于請示匯報的禮儀，希望能夠幫到你哦!
1.遵守時間，不可失約。應樹立極強的時間觀念，不要過早抵達，使上司準備未畢而難堪，也不要遲到，讓上司等候過久。
2.輕輕敲門，經允許后才能進入。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當的方式告訴上司有人來了，以便上司及時調整體態、心理。匯報時要注意儀表、姿態，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上司辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時應打開煙盒彈出幾支，遞向上司由他自取。
3.匯報內容要實事求是，匯報口音要清晰，語調、聲音大小恰當。有喜報喜，有憂報憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實真相。
4.匯報時如果上司不注意禮儀，不可沖動，仍然要堅持以禮相待，也可以以身示范來暗示上司糾正錯誤。如果直言相陳，要注意言辭的藝術性。
5.匯報結束后，上司如果談興猶在，不可有不耐煩的體態語出現，應等到上司表示結束時才可以告辭。告辭時要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當上司送別時要主動說“謝謝”或“請留步”。
與此同時，匯報工作的形式和技巧對于企業管理者是十分重要的，要想讓上級領導了解自己，并取得其支持，在很大程度上依賴于此。