我們很多人都面試過，那么你們知道面試時的服飾禮儀是怎樣的嗎？下面是小編為大家整理的面試時的服飾禮儀，希望能夠幫到大家哦!
1、有效的儀表服飾
求職面試時，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭給人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會給人懶懶散散的印象。當然，也有的人做得過了頭，每次參加面試主要變化一套裝束。其實既然你不是電視臺的主持人，就不必要如此的講究。
作為一個年輕人，穿著儀表首先要體現青春和朝氣，展示于社會的第一印象應該是大方、整潔。當然，由于招聘單位的不同，對儀表服飾的要求也會有所變化：國家機關進行招聘，希望未來的公務員衣著端莊，體現穩健踏實的作風;公司企業(尤其是外企)注重整體形象的漂亮、明快。必究，職業裝不等于休閑服，襯衫T恤固然輕松，但如果與整體的辦公環境不相協調，就會給人一種不良的感覺。職業裝強調的是服裝與工作性質、場合的統一、協調。假如你稍微注意一下就會發現，其實作為職業裝(不論男裝、女裝)，近年來總的變化趨勢并不是很大，主要強調也無非是全身裝束的色調統一、協調。
某家招聘單位根據收到的求職材料約見一位女同學作為預選對象，見面時，這位女同學涂著過紅的嘴唇，燙著時髦的發式;衣著低領、緊身，十分新潮，給人以一種很輕佻的感覺，就是因為第一印象使她落選了。一位人事總監說：“我認為你不可能僅僅由于戴了一條領帶而取得一個職位，但是我可以肯定你戴錯了領帶就會使你失去一個職位。”服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素養的具體反映。
儀表主要指一個人的容貌、儀態和服飾等。求職者的儀表服飾本身就是文化素養和內在美在其身上的外化。
2、儀容
(1)發飾
大多數人關注一個人，目光首先的落點都是對方的頭發。所以，注意保持頭發的清潔，并修飾整齊，尤其在求職的這段期間，務必要保持合乎規范的發型，既不能蓬頭垢面，也千萬不要油頭粉面。
發飾的美是儀容美的重要組成部分，因此，求職者必須注意自己的發型。發型不僅要符合美觀、大方、整潔和方便生活、工作的總體原則，而且要與自己發質、臉型、體形、年齡、氣質、四季服裝以及環境等因素很好地結合起來，才能給人以整體美的形象。
發型設計可以使人活潑年輕，也可以讓人變得端莊文雅，起到修飾臉型、協調體型的作用。就不同的臉型來說，橢圓型臉是東方女性的標準臉型，可選任意發式。長臉看起來面部削瘦，發型設計上應適當遮住前額，并設法使雙頰顯得寬一些。圓臉型的人應將頭頂部的頭發梳高，使臉部在視覺造型上增加幾分力度，并設法遮住兩頰。而方臉型應設法掩飾棱角，使臉型顯得圓潤些。額部窄的臉型，應增加額頭兩側頭發的厚度。長臉型的人不宜留太短的頭發，下巴較長的人可以留些鬢發，矮胖或瘦小的人頭發不宜長，瘦高的人應留長一點的發型。
就季節來說，春秋兩季的發式可以自由活潑一些，而冬夏季的頭發則由于受到氣候因素的影響，需要做一些格外的注意。
夏天天氣炎熱，可留涼爽、舒暢的短發，如果是長發，則可以梳辮子或將頭發盤起。由于多數人夏天面部油脂分泌都很旺盛，而額前的頭發過多往往容易使熱量不便于散發，反過來更加使得面部油光異彩。因此，夏季的發型一定要考慮前額、兩頰的頭發不能留得過多，應盡量把頭發向后向內梳理。同時，搭配一個淺色的上衣領，能夠把臉部襯托得光亮鮮活一些。
冬天人們的衣著較厚，衣領高，留長發既美觀又保暖。在冬季較愛刮風的地方，參加面試前最好用帽子、頭巾或者干脆用發帶把頭發束縛起來，等達到面試地點前，利用上衛生間的機會放松、順華一下頭發，以免被隨風吹亂秀發。
女性如果再在頭發的適當部位裝飾花色款式、質地適合的發夾、發帶或頭花等飾物，那么就對整體美起到“畫龍點睛”的作用，從而增添無限魅力和風韻。但要注意飾物不可過多，色彩也不能過于光亮耀眼，形成堆砌，則給人一種俗氣的感覺，反而失去自然美。
男士的發型也要體現出一個人的性格、修養和氣質。短發型可以體現男同學朝氣蓬勃的精神面貌，具體來看，寸發適合于頭型較好，面部飽滿的男生;前額較寬的人應該梳“三七開”的分頭，以便更多的頭發能夠遮蓋前額;選擇“四六開”或“中分”發型的男生面部一般都不會過長，而且發質偏油性的較為合適。
不管你平時怎樣打理頭發，不管男生還是女生，我們建議在參加招聘面試的時候除了帶齊簡歷材料以外，最好在衣兜里裝一把小梳子。因為除了刮風塵灰等因素外，公共汽車上摩肩接踵的擁擠也可能把你的頭發搞亂。
(2)臉部皮膚
膚色十分重要，面色紅潤昭示著你的青春健康。
臉部皮膚的整體妝飾，除了要體現出自然光澤，還要注意臉部各器官妝飾的整體協調，否則便難以達到美容的效果。比如：有一雙又黑又大的眼睛和長長睫毛，為了突出眼睛的魅力，口紅的顏色就應該有所限制，盡量使用與膚色接近的口紅。沒有一定社會閱歷的女同學，在化妝時往往也不懂得如何把握淡雅適度的分寸，常常把口紅抹得霜色過濃，加上粉低較厚的原因，整個面部愈發夸大了一張喋血紅唇。
為了達到美容的效果，妝飾還應考慮到不同季節和不同時間，根據自身的性格氣質、職業特點、年齡、場合而采用不同風格的化法。對于求職的女性來說，化淡妝比較適宜，這樣能顯得端莊、秀麗，給人以自然、含蓄、舒適、得體的感覺。人們常說“化過妝就好像沒有化一樣”的效果就是化妝的最高境界，尤其因為面試大多在白天，淡裝素抹就更顯得場合適宜。
少數男同學也喜歡用一些妝品，除非你很內行，而且確實無人能識破你的“偽裝”，否則大多數人的眼光里總是覺得男式涂脂抹粉過于缺乏缺乏陽剛之，反而弄巧成拙。
1. 一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-15分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
2. 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
3. 主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重;二是注意紙面的朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自己。
4. 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
5. 雙眼冷靜地直視對方。雙眼看著對方，以示尊重，直視則表明一種不卑不亢的態度。
看了面試時的服飾禮儀