單位是你和社會之間和他人之間，進行交換的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。那么機關單位人際關系復雜要如何處理呢?下面是小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。
與直接領導搞好關系，切忌越級行事
機關工作有一套嚴格的辦事紀律，無論是下級向上匯報，還是上級交辦任務，都不能擅自越級，影響上下級間的信任和團結。在機關單位工作，一定要按正常程序辦，不然會讓人反感，尤其是直接領導，一旦越級得罪了直接領導，只要他/她還是你的領導，你就很難再有出頭之日。
管好自己的耳朵少打聽，管好自己的嘴少議論
有的人喜歡打聽，單位重要決策剛剛討論，小道消息就不脛而走;有的人喜好私下議論同事的私生活和花邊新聞，在機關單位，這兩種人領導很反感。
不要輕易拒絕飯局，偶爾也要組織飯局
參加飯局雖然喝酒傷身，但在機關單位里，一般是看得起你才邀你參加，如果推諉，久而久之，大家就會“不帶你玩”。除了參加飯局，自己也要偶爾掏錢組織飯局，建立自己的“朋友圈”，機關單位就是一個拼圈子的地方。
真誠待人，才能收獲好名聲
有的人說一套做一套，整天虛假做假，或者嘴上沒一句靠譜話，以為別人不會發現，其實能進機關單位的人都不傻，很人多只是看破不說破而已。如果想要在機關單位混個好名聲，建議還是真誠待人。
積極主動，不要當算盤珠子
這點尤其對于剛進單位的年輕人很重要，不要事事等人安排，早上去上班主動整理一下報紙雜志，主動打開水，幫助女生搬一下東西，這些雖然是小事，但是能給人留下好印象。
低調謙虛，取得成就感謝領導同事的幫助
低調是混機關單位的王道，不過你有多牛，上頭還有層層領導，他們對你的評價決定了你的前途，所以保持謙遜謹慎，彬彬有禮很重要。取得了成就也不能驕傲，在各種場合中要把感謝領導的指導和同事的幫助放在前面，自己的努力放在后面。
“眼明”是指要注意周邊環境
多看別人是如何工作的
很多年輕人剛到單位，科室的負責人一般不交代任務，只是讓其坐著，熟悉環境。此時你就要做一個有心人。
1、要熟悉單位所有人的名字和長相，要第一時間對上號;
2、要注意自己科室負責人，同事的日常工作，看看他們是怎么做工作的;
3、安靜的聽同事間閑聊，但切記不要隨便插嘴;
4、盡快了解同事和領導的工作習慣、脾氣和業余愛好。
“嘴嚴”是指要管住自己的嘴巴
不要亂說話，亂評論
機關單位人員較復雜，有很多人之間有利益沖突，人際關系很難理順。
1、要記住不要顯擺你的大學經歷、工作經歷和家庭背景(不管你有沒有這些)
2、要記住不要隨意評論別人。機關有很多年紀較大的同事，他們在機關呆的時間長，經驗豐富，有時候交代工作、安排任務可能沒有顧忌你的感受，導致你對某人有意見，但是切記不要在別人面前表露出你對某個人的不滿，那時不成熟的表現。
3、要記住不要亂插話。機關很多年紀較大的阿姨沒事時喜歡閑聊，或者在飯局上，或者在車上，這時候你要記住自己的角色，你是個傾聽者，不要插話，即便是你知道的事情，除非別人問起，否則不要顯擺你的閱歷豐富。
“手快”是指在單位一定要勤快
要學會忙，不偷懶
很多機關單位的工作人員年紀都較大，基本上都是叔叔輩、爺爺輩的人。他們以前工作時的條件比我們現在差很多，吃過苦、玩過命，現在可能不像以前那么有闖進，但是業務素質和工作能力肯定比新來的強。作為科室新人，要早到、晚走。
早上早點到辦公室，搞搞衛生、燒燒水、給同事泡泡茶。晚上晚點走，關好燈、鎖好門。同事忙時主動上去幫忙，領導叫你時立即出現。這樣時間一長，你會給所有同事留下好的印象，以后工作上出現難處找同事幫忙不會有問題。