職場，基本上是我們即將奮斗一生的平臺。而在職場跟學校那可是截然不同的兩個社交圈子，前者更多了除了競爭之外，還可能會參雜爾虞我詐。下面是小編收集整理關于職業能力測試的資料，希望大家喜歡。
題目：最近在公司附近新開了一間飲料店，不僅飲料的味道好喝，店內裝潢布置得超有氣氛，有多部偶像劇都在這里拍過呢!終于有一天，你邀了好幾位朋友一起到這間店喝下午茶，聊聊公司里的八卦，打MENU，你會想點以下哪一種飲料?
A、草苺鮮奶
B、檸檬可樂
C、橙汁
D、好立克
A、你是個懂得自保的人，因此在不經意間，你可以得罪了你的同事。很多時候，你會做錯事，說錯話，讓同事說你怎么那么笨，其實你覺得自己十分的無辜。因此若你想和同事相處好，一定要學會察言觀色，認真去了解身邊人的個性愛好。
B、你在同事的眼中是個沉默內向，只是偶爾湊湊熱鬧的人。你不喜歡融入團隊，只是偶爾八卦一下。你做人很低調，很多同事都不認識你。因此他們對你的印象不深，而你也沒有什么大的動靜，因此完全不用擔心會受到排擠。不如試著多跟同事交流，或者還能增加你的人緣。
C、你很受同事的歡迎哦!你的個性鮮明，就像柳橙一般活力充沛、魅力四射。你的活潑開朗感染著身邊的每個同事，都想要和你做朋友。而你的意見也會受到他人的同意，因為你能站在大家的立場上來考慮問題，因此你會受到很多人的親睞。因此繼續做你，不用擔心會被排擠。
D、你是個足智多謀的人，或許會遭到他人的嫉妒而受到排擠。你懂得察言觀色，你很善解人意，你總是幫他人解決問題，你的老板很器重你。對于和你沒有利益關系的人，肯定是擁戴你的。但是對于那些想要和你爭寵的人，肯定會排擠你。(完)
題目：你覺得什么時候開會最合適也是最有效果的?
A、下午
B、晚上
C、中午
D、上午
A、有點懦弱
可能是太在乎別人的評價吧，你很怕被人家指責或者是受到負面評價，于是你對于別人的要求都不會去拒絕，其實心里明明覺得同意是錯誤的，也會因為怕被別人說而違心答應，太懦弱的你，在工作中無原則地答應別人其實是會傷害自身團隊的利益，變成辦公室災星。
B、太過沖動
凡事不考慮后果，做了再說，是你的做事風格，你覺得做事之前瞻前顧后根本就會把機會丟掉，所以你往往是第一個對事情做出反應的人，可是，卻因為沒有深思熟慮而往往會做出錯誤的反應，反而會把事情向不利的方向推動。
C、太強硬
和大多數人相比，你是個相當有自信的人，只要你相信你自己做的事情，不管別人說什么，你都不關心。而且，自信有些過度的你，不懂得有時忍讓一下，退一步海闊天空的道理，處處強硬對待不和諧音，最后的結果反而會讓你做的事情很難推動。
D、不夠真誠
如何才能在不得罪人的情況下，保證自己最大的利益，這是你做事情的原則，在這個原則之下，你既不會委曲求全犧牲自己的利益求得一時的平靜，也不會直來直去硬碰硬，你總是能找到合適的讓對方吃悶虧的方式。這樣好雖然好，但是時間長了，會讓周圍的人，覺得你不夠真誠反而會漸漸疏遠你。(完)
測試題：
為了趕上就要起步的列車，來不及去吃飯了，饑腸轆轆的你只能從三種食物中挑選一種購買，它們分別是A泡面，B土司，C鹵蛋。你最有可能買哪種食物充饑呢?下面有六種排序方式，是按你對三種食物購買的可能性排列起來的，你最有可能買來吃的排在最前面，請選擇其中最接近你的想法的排序。
1A—2B—3C
1A—2C—3B
1B—2A—3C
1B—2C—3A
1C—2B—3A
1C—2A—3B
1A—2B—3C：
你的職場態度影響你的月薪。你的職場生活的確會有些郁悶，畢竟工作確實不是你感興趣的領域。你也從來不指望能被人寵。即便老板和你之間頻繁的交流和溝通，也是也很難改變你什么。不過可愛的你反倒在同事間很有人緣。
1A—2C—3B：
你很希望在職場中能受到老板的青睞，因為這樣你的位置就會更加穩固和踏實。但你過于小心，誰也不得罪，敏感的特性難免會讓老板起疑，是不是還敢要你可是個大問號。愛抱怨和嘮叨的毛病也是你容易犯下職場錯誤的根源。
1B—2A—3C：
你根本不會去想受寵這回事，在你眼里，老板也不算什么，因為你堅信自己的能力，早晚有一天會成為老板，根本沒有必要去卑躬屈膝的去謀求自己受寵的地位。這樣的態度讓老板們能喜歡簡直是天方夜譚。
1B—2C—3A：
你的啰嗦和計較總是很讓老板們感覺到非常煩躁。但對于你而言，考慮問題細致入微的認真態度就是他們工作的最大法寶。放棄自己的原則肯定不是你的態度，所以老板是不是喜歡也并不重要。
1C—2B—3A：
你的干勁總是十足，執行力很強，這樣的人走到哪里都是老板喜歡的員工。不過你的耐性實在不敢恭維，這種工作作風難免有些容易虎頭蛇尾，一旦碰上細心的老板，那可就不妙了，搞不好印象會很糟糕。
1C—2A—3B：
你的確勤勞肯干，務實的態度是讓每個老板都非常欣賞的，有這樣的員工的確不用擔心事情完成的不好。不過你對錢財的在意也是讓老板們很頭疼，畢竟對于你而言，拿人錢財替人消災是天經地義的事情。(完)
看了“職業能力測試”