職業女性尤其是處于領導職位者經常要求參加一些公務活動，那么懂得一些在會議、匯報、接待、通迅等工作場合應知曉的禮儀知識，將有利于職業女性良好工作形象的塑造。
上級與下級分工不同，是領導與被領導的關系。與此同時，上下級也是合作關系。如何做到精誠合作，工作卓有成效，妥善處理好上下級之間的關系至關重要。尊重上級
在職場中，權力是代表著一種威嚴。領導者與被領導者之間并不存在不可逾越的鴻溝，但是社會客觀上卻賦予這兩者以不同的社會職能。就被領導者來說，在工作上，不能超越自己的一定范圍內的權限，不能越俎代庖。如果下級替代了上級，定會招致上司的不滿，還會給工作造成混亂。下級要服從上級領導，要嚴格按照上級的指示工作，并維護上級的威信。尊敬上級，爭取上級的幫助和支持。認清自己工作的位置和地位，盡可能地幫助上級排憂解難，識大體、顧大局。
擺正位置是搞好上下級關系的前提。也許有人會認為，與上級相處就是服從，完成其交辦的任務。其實遠非如此。作為被領導者來說，如果過傲，易把關系搞僵;過俗，易把上下級關系搞成權錢關系;過媚，易使正直的上級反感。因此，被領導者的正確做法是對領導既熱情又不過火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領導與被領導的關系就顯得尤為重要。
愉快地完成上司交辦的任務，并在工作中體現自己的創造性，如果確實完不成的要主動向領導說明原因。同時，對領導的決策不背后評判，更不能通過貶低領導來抬高自己。
在辦公室工作的女性，除了要做好本職的工作外，還要注意與周圍環境的協調，只有這樣，才能得到他人的認可，確立自己的有利地位。做到這一點，要注意避免以下幾種行為：
忌虛情假意。有些女性為了爭面子，說話往往不計后果或者夸夸其談，“水分很大”;也有的女性盡管善于甜言蜜語，但對人缺乏誠意，心口不一，這些自以為聰明的做法很容易被別人識破。沒有人愿意與虛偽的人坦誠相處，這樣的女性因而也就失去了別人的信任和真誠。
忌傳播是非。有些女性喜歡議論和傳播別人的私事，被人稱為“長舌婦”。有的女性在同事之間挑撥離間，引起同事間的糾紛，容易遭到同事的唾棄和指責。愛搬弄是非的女性常被視為辦公室里的“討厭蟲”。
忌自視道商。有些女性自視清高，認為別人都不如己，因此在辦公室時常抱著一種高人一等的姿態。例如，當同事議論某個話題時，她要么是一副冷眼旁觀的態度，要么是以不屑的態度發表結論性的意見。講話、做事都表現得以自我為中心，不大在意別人的感受，也從不參加工作之外的同事聚會，這種極端個性化的表現會嚴重影響與同事的關系，不利于與同事的溝通和互助。
忌牢騷滿腹。有的女性心態不好，牢騷不斷，總是抱怨上司的不公，向同事訴說自己的委屈，就連家里的煩惱、瑣事也會喋喋不休地向同事傾訴。偶爾為之還可以得到別人的理解，長期如此，就會招致別人的厭煩。因為人的情緒是很容易受外界的感染，無論如何，人們在心理上更愿意接受樂觀積極的情緒，它會使人身心愉悅，而你把不良消極的情緒傳染給對方，會使對方的心里產生不快和壓抑。因此，人們常常會對總是牢騷滿腹的女性敬而遠之。
忌感情糾葛。在辦公室工作的女性，無論與男同事或男上司產生感情糾葛，都是萬不可取的，這不光會使你成為“焦點人物”，成為別人議論的話題，更使你的個人隱私公開化。如果是婚外戀情，會讓人質疑你的個人操守，會給你的發展帶來障礙。
與上司有染，會被指責為賣身求榮;與男同事有男女關系，會被視為作風不正，遭到大家的嘲笑與不齒這都會大大損害你的個人形象，甚至會斷送你的事業和前程。男女交往中，一定要大大方方，避免過于親密，要把握好交往尺度，不可以把工作以外的私人感情帶到辦公室中，否則，會給你個人和家庭帶來不必要的麻煩。此外，要不斷增強防范意識和自我保護的能力，避免辦公室內的性騷擾，努力建立一種健康、積極的異性同事關系。
總之，作為一名職業女性，不僅要勝任本職工作，還要有與上司同事良好的溝通能力，創造良好的工作氛圍。良好的人際關系不僅可以使你的工作開展得更為順利，有助于你事業的發展，還會使你擁有一個輕松、愉悅的工作氛圍。而與周遭環境的不和諧、與同事的齟齬過多，則會使你成為一個不受歡迎的人，造成你事業發展的障礙。