如果要考公務員，筆試的成功并不是真正的成功，筆試的成功只是成功的敲門磚，接來下的面試并不會比筆試來的輕松。那讓我們來看看公務員面試考官是怎么來看公考面試的吧。下面是《資深公考面試考官教你如何面試》，由小編給大家提供。
參加工作十余年了，一直與組織、人事、人才工作有緣。十多年了，對面試工作從最早的本地區自己組織的對事業單位公務員招考，到現在人事部以及省人事廳每年一次的公務員招考(當然事業單位的招考每年都在進行)，經歷了許許多多的考試場景，自己的工作也從一名考場的工作人員到考官、出卷者(早期自己組織的事業單位招考，公務員考試都是由考試中心組織出卷的)。自己也曾參加過領導干部公選好幾次，面試也基本上都是第一名，所以感覺自己對面試應當有所心得，想靜下心來把其中的許多東西整理一下奉獻給廣大考生，希望給大家有所幫助。
第一是面試時穿著的服裝，有很多人問面試應該穿什么衣服，我都和他們說：隨便點，自然點。因為我相信他們肯定不會穿著背心和拖鞋上場的。一些所謂的公務員強化班好象要求公務員必須穿著白襯衫、外面穿深色的西裝或套裙;搞的面試那天許多人穿的都很雷同，我當考官時完全都可以從他們的穿著看出他們是否參加過那種培訓班，都一樣的新衣服一是讓考官們感覺沒有個性、沒有亮點，自然這方面不太可能有加分;二是一些人剛穿上新衣服自己都感覺很別扭，肯定會影響自己的心情的。我自己參加面試時也從未穿什么西服。
其實在穿衣服上，我感覺應該穿一些自己喜歡的，相對正式些的老衣服，如果自己迷信一點，比如有幸運小飾品、幸運鞋之類的，完全可以穿(太大的不行，會影響整體形象)。總之，自然的穿著是良好狀態的基礎。
第二是則考試前的情緒控制。由于公務員面試當天一般要起的早，面試前一天就應該早點休息，前一天和面試當天要盡量的放松自己的心情，不能再去多想關于考試的事情了，比如可以做一些自己喜歡做的事(如上網玩游戲，當然時間不能太長)。面試的當天進候考室之后書是可以帶的，但這種時候不要再去看書，一是于事無補(你不知道題目，臨時抱佛腳總是很茫然的);二是很容易看到自己沒記住的一些內容，從而影響自己的心情。
那么考試最緊張的是什么時候呢?考試都是抽簽的，最緊張的時候，肯定是你前一名進場的時候(除非你抽到第一名，來不及多考慮就進場了)。那么如何做呢?一般來說前一名進場時，最好去上下廁所輕松一下;然后稍微走動一下，如果緊張，還可以做幾下深呼吸;同時多做一些自我的心里暗示。
心里暗示一般從增強自信心方面著手，一是去想只要再過一會兒，就可以解脫了(要知道準備面試這么長時間給誰都不是一件好玩的事情);二是自己準備的夠充分的了，肯定比別人要準備的好，自然考試成績肯定會比其他人好;三是那種比較容易激動的人，可以多想想那些“人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時”之類的話，如何能夠做到豪氣頓生、熱血上涌，那效果就是很可以的了。
順便說一句，有些人比較迷信簽位，比如9個人，一般人會認為從第三位到第五位比較好，其他簽們不行，其實這是個誤區，一般來說不同簽位有不同的答題技巧，這等下再說;抽簽時你無論抽到什么簽，都要認為自己這個簽是最好的(至少不能認為比別人差)，這種心里暗示對自己來說是非常重要的。
再說說考試時的情緒控制。考試的時候，一般從候考室走到考場里去，總是有點距離的，在這個過程中如果緊張，還是要象前面所說的做些心理暗示，我自己一般是會去想：就一場考試嘛，誰怕誰嘛。在這里，想想毛主席的那句話“東風吹、戰鼓擂，看這世界誰怕誰”，哈哈，感覺好的時候，會有點躍躍欲試的感覺噢。
有些面試強化班非常注重細節(呵呵，這些細節是一些考生平時和我聊天時說的)，對每個細節都有嚴格要求，比如進考場時你應當如何敲門(據說用三個指節彎曲敲門力度最大，效果最好)，又比如你聽完導語后要說“考官，下面我開始思考問題”然后再開始思考。哈哈，我聽的時候有點暈，細節的雷同絕對說明一個人沒有創新性和創造力，我平時和一些考官交流的時候，他們也說這種細節的雷同(肯定是強化培訓出來的)讓人感覺很煩，比如思考，你思考就是了唄，干嘛還要匯報啊，哈哈。
當然，進考場必要的禮貌還是要的，比如主考官讀導語時，你一般不要去看題目(也就十多秒鐘，這點時間無所謂的)，而是要裝出很認真聽的樣子，畢竟只有你尊重別人，別人才會尊重你嘛，你可以趁這個時間調整心情(這個時候不緊張是不可能的)，等他講完看題目，開始思考，就要一門心思把心情放到如何去考慮題目如何解答題目去了。
“知已”這一節，最后再講下如何克服那種“看見題目，腦袋瓜一片空白”的現象。
這種情況說實話我自己也碰到過，有一次公選領導面試，我簽位不好抽到第八(最后一個)，也許是自己太放松了，我可不緊張，一直在候試室里和別人吹牛呢，到最后沒有人吹了，只好和工作人員聊天，結果第七個動作很快，我沒聊幾句另一個工作人員就叫我好入場了。進去之后我也沒緊張，等主考官讀完導語后，我一看題目一片暈，感覺好象一題也不會回答(事后想想估計是太放松一下子沒進入狀態)，心里真的慌了，我很清楚的記得思考時筆拿起來寫第一個字的時候手是抖的。怎么辦，我感覺當時還是比較鎮靜的，我停止想題目，花了二十多秒鐘來平息心情，當時一是想“這么難的題目，估計別人也回答不好”(其實題目并不難，呵呵)，二是想能進入面試就不錯了，考不上也沒什么大不了的(畢竟不是考公務員，沒有生存壓力)，結果心情平靜下來開始思考，然后思路就比較順了，那次面試成績應該是第一或第二吧(公選不象公務員考試，不公布成績的)，呵呵，這次面試對我來說絕對是一次難得的歷練。
說了這個故事，其實也就是想說明一點，面試時無論遇到什么情況都不要緊張，要鎮定，只有鎮定之后才能正常的發揮自己水平。即使遇到什么好事情，如題目是自己準備到過的，也要鎮靜，那就是少想思路，而是要把準備的東西用最好的方式表達出來，讓考官給你高分。
接下來講“知彼”這方面內容。“彼”不是指其他考生，因為你知道他們是誰、能力如何對你來說一點用也沒有;“彼”指的是考官，畢竟，你的分數、你的命運是掌握在他們身上的。
“知彼”有很多的技巧，但目標是一致的，也就是要讓你的整體表現讓考官滿意，讓他給出你滿意的分數，哈哈。
通過一些試題來分析一下如何結合有關的題型答好每一道題目。
我一直認為，對于面試，《孫子兵法》中的那句話“知已知彼，百戰不殆”是非常有用的。
如果真的花點精力都做好了，估計在公務員面試中考上85分以上的高分應該是概率很大的事情。
知已，也就是要知道自己的特點，以便讓自己在面試中充分的表現優點。
知已關鍵是要做到兩點，一是要“自信”，自信心對于參加面試是非常重要的，有自信心的考生，一方面他在回答問題的過程中能夠非常的流暢，另一方面考官也能夠從他身上所表現出上的一些肢體語言(比如自信的微笑)等過程中無形受到感染，從而不自覺中在結構化內容打分中把分數向上提一點。二是要有“狀態”，也就是要在走上考場的時候能夠把自己最好的一面展示出來，那種“考出水平”或“超水平發揮”之類的話，前提是必須要有狀態有保障的。
自信和狀態兩者是相依存的，有自信才有狀態，而自信的建立，則是在“知彼”和“百戰不殆”的基礎上的。