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面試服裝禮儀問題

| 小龍

對于即將去面試的人,面試的著裝是一個很重要的問題,那么要注意什么呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于面試服裝禮儀問題,希望能夠幫到大家哦!

關(guān)于面試服裝禮儀問題

面試服裝禮儀問題篇1

女生在服裝的選擇上比男生有更大的空間,但在面試著裝上,也應(yīng)遵循整潔大方得體的原則,不要太過時髦,也無需太過土氣。建議在保守的基礎(chǔ)上,選擇略能突顯知性美的服飾為宜。

1)長發(fā)or短發(fā)

近年來,在很多商業(yè)企業(yè)中都能夠看到一些精明、干練的職業(yè)女性,她們具有的共同特點之一就是“一頭短發(fā)”。當然,也不是所有的優(yōu)秀職業(yè)女性都留短發(fā)。這里沒有必要強調(diào)每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發(fā),只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照:年輕的職業(yè)女性以短發(fā)為多,也最被社會廣為認同。

長發(fā)并非不可,公司里的女秘書通常都留披肩發(fā)或中長發(fā)。有一些女性能夠?qū)㈤L發(fā)打理得服貼、恰到好處,但并不是所有的人都善于打理好自己的長發(fā)。面試過程當中,滿頭秀發(fā)甩來甩去地難免會被招聘經(jīng)理認為是故意“放電”。因此從“保險”的角度來看,短發(fā)更易于打理,更顯得專業(yè)。

2)妝的濃淡

一般去正規(guī)中外企業(yè)面試,女性需要稍微化一些淡妝,顯得更有朝氣,如果素面朝天地去面試,很容易因為“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常,女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力,更加干練,也更會受到同事及客戶的尊敬。

切忌濃妝艷抹,那不是職業(yè)女性尤其是年輕女性應(yīng)該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符,你很可能因為每早“刷墻”而在早上遲到個把小時;二來萬一碰上挑剔的女上司,你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致排擠;三來作為尚未畢業(yè)的學生,帶有樸素學生氣質(zhì)的淡妝既符合自己身份,也與面試的要求很吻合。

2)指甲油與長指甲?

如果你不是藝術(shù)家,也不是闊太太,而是一個追求正規(guī)職業(yè)的女性,就不要涂指甲油,不要留長指甲。作為求職的畢業(yè)生,一切裝扮都應(yīng)當以專業(yè)化為原則。你不妨觀察一下正規(guī)公司的女性,她們很少有涂抹指甲油的,而且會經(jīng)常修剪指甲。

3)飾物的選擇

為了在過于素凈的套裝上做一些點綴來提點精神,有些女性會選擇一些小巧、精致的飾物來進行搭配。所配飾物不用名貴,只要簡單、明快、大方就可以了,過于扎眼和繁瑣的飾物反而會喧賓奪主,徒增累贅。面試評估表上招聘經(jīng)理的評分與你身上佩戴飾物的市場價格并不構(gòu)成正比。

4)套裝成套or不成套

女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究,也更為繁復(fù)。男裝要求同色配套,而女士套裝可以在不同套之間進行搭配,不同顏色之間也可以互相映襯。但總的原則是以深色為宜。不同季節(jié)和不同的區(qū)域可以適當變通,秋冬季節(jié)宜選深色,春夏顏色可稍淺,南方可穿淺色,北方深色更適宜,但不論什么季節(jié)和地區(qū),如果只買一套正裝,深色套裝是最穩(wěn)妥、保險的。可以在招聘會及平時多觀察正規(guī)公司的職業(yè)女性如何穿著。

很多人都知道,在外國極正規(guī)的公司,職業(yè)女性只能穿著裙子和長袖套裝,且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國,許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業(yè),而且已經(jīng)被外企文化所接受,所以在準備面試著裝時不必完全拘泥于外國的規(guī)矩。

5)裙子的長度與寬度

女性的裙裝不要太短、太暴露,開氣不能太高,否則稍一動作就會很尷尬。在坐著的時候,雙腿還需并攏。講到裙裝的風格,建議大家平時多觀察外企公司職業(yè)女性著裝的色調(diào)和品位,在不同風格中找出適合自己體形與氣質(zhì)的樣式。

6)襪子破了也不怕?

襪子以肉色為宜,黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的,搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經(jīng)驗。另外至少準備一至兩雙備用襪子放在包中,以便“絲襪勾破”時可以隨時換上,免得尷尬。絲襪的長度應(yīng)該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。

7)鞋子能頂半邊天

黑色的皮鞋最為傳統(tǒng),也最為保險。鞋子上不要有太多的花飾點綴,不要太花哨。鞋跟不能太高,走起路來容易崴腳,每一步都小心翼翼也會顯出你不自信。鞋跟也不宜太低,平底皮鞋通常是休閑時穿的,正規(guī)場合不合適。

8)紐約職業(yè)女性的三個包

一些大企業(yè)在進行國際商務(wù)禮儀培訓時,培訓師會當堂提問:紐約職業(yè)女性必備的三個包是哪三個?多數(shù)人只能猜出化妝包和公文包這兩個,而第三個包就是運動包。化妝包通常有B5紙大小,用于盛放化妝品、錢包和鑰匙等,公文包則至少要可以放下A4紙大小的文件,運動包是用來盛放去健身房用的運動服裝。

對于去面試的學生,建議只帶一個能放下簡歷和其他證明材料的公文包就可以了。公文包里還要準備一些補妝用的工具、身份證件和錢包等。個子較高的女生可以使用比較輕薄的電腦包。個子瘦小的女生若使用大號的電腦包,會顯得比例失調(diào),行動不便。

9)性感萬人迷?

有一個女生去應(yīng)聘一家著名國企,身穿一件大號的西服套裝,由于襯衣過于寬松而且低胸,里面的性感內(nèi)衣一目了然,很容易被誤認為“靠女性本錢”而應(yīng)聘“小蜜”的候選人。

這位女生顯然對于正規(guī)公司有所誤解,愛美之心人皆有之,清秀端莊的外表自然能贏得不少好感,但妖艷性感就不是正規(guī)公司所追求的了。一般的正規(guī)公司不會雇用一名性感而不檢點的女性職員來興風作浪、擾亂軍心。因此招聘經(jīng)理很容易把這種人打入冷宮。

短、露、透的服裝是絕不可取的,內(nèi)衣外穿、內(nèi)衣外露也都不被正規(guī)公司所允許,反而是越保守的著裝越能獲得招聘經(jīng)理的好感。有的公司一到夏天,就要迫不及待地張貼著裝規(guī)范,以避免眼花繚亂的“非典型性”工作氛圍。

10)環(huán)保主義貫通中西

正規(guī)的職業(yè)女裝中不包括皮衣、皮褲和皮裙。由于全世界保護自然的意識越來越濃厚,出于對動物的保護,殺生而來的面料不能被普遍接受。

面試服裝禮儀問題篇2

男士應(yīng)聘時,最好穿西服革履,配上硬領(lǐng)襯衫,系上挺括領(lǐng)帶,顯得瀟灑、英俊。做一個成功男子漢,應(yīng)隨時裝扮自己,時時展現(xiàn)男子漢的氣魄和魅力。

1)平時就準備好一至兩套得體的西裝,不要到面試前才去匆匆購買,那樣不容易選購到合身的西裝

2)顏色應(yīng)當以主流顏色為主,如深藍色,咖啡色、黑色、灰色等,不要穿格、條、花的,這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。

3)初入職場的大學生,不必穿新裝和高檔,七八成新的服裝最自然妥帖。在價錢、檔次上應(yīng)符合學生身份,不要盲目攀比,亂花錢買高級名牌西服,如果用人單位看到求職者的衣著太過講究,不符合學生身份,對求職者的第一印象也會打折扣的。

4)西服一定要挺括,不能皺皺巴巴的,也不能太過時、太老舊。西服袖口的商標一定要減掉。p副標題e

5)如果穿的是三顆鈕扣的西裝,可只系第一顆,或系上面兩顆,就是不能單獨系最下的一顆,而將上面的扣子敞開;穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上,特別是領(lǐng)口的扣子。

面試有哪些技巧

做好充分的準備

凡事謀則成,理由還用我多說嗎?

1,心理暗示.告訴自己能行.努力去做,就無怨無悔;

2,自己想十幾個可能會被問的問題,把回答提綱寫在紙上;

3,對著鏡子,練習回答,自己感覺很自然;

4,準備一套合乎所報崗位的職業(yè)化服裝;

5,休息好,面試前幾天少飲酒,加夜班;

6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他們的鼓勵;

7,修修你的胡子,頭發(fā)之類的東東。

臨場沉著穩(wěn)重地發(fā)揮

遇到問題不要慌冷靜是第一

1,記得微笑,這是自信的表現(xiàn),別笑得特別僵硬,,,可以事先對著鏡子試試;

2,用適當?shù)恼Z速,不要太快,評委聽不清;不要過慢,感覺你思維不行;

3,聲音宏亮一點,別象只蚊子一樣,,,這也是自信的表現(xiàn);

4,別不經(jīng)意就來些抓頭,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指頭等一堆小動作;

5,如果有手勢,請不要夸張,幅度過大;

6,聽好問題,一般只一遍,可以邊聽邊在面試準備的紙上寫下問題的關(guān)鍵詞;

7,眼睛別看天花板,或是想在地上找評委掉的錢!!!眼光可以適當與每一個評委眼光交流;

表現(xiàn)出你的自信與對他人的尊重,但不要盯一個人眼睛太久,那就是挑釁了;

8,注意言語的禮節(jié),入場問好,最后的謝謝;

9,女生說話別太嗲。

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回答問題的一些參考

切記吐字清晰從容不迫

1,既要讓人感覺你自信,但也不要總是;我認為,我認為,我想我想,

可不可以以這樣的方式:

根據(jù)馬克思哲學的基本原理,,,,現(xiàn)代管理學理論認為,,,,,從金融實踐者的角度看,,,,

2,自己知道的,用很肯定的語氣,自己知道不太多的,回答時用一些"可能","我記得".

一點都不知道的,不要胡說,,,那很出丑,就真誠地說不知道.

3,如果一個重要問題,給你五分鐘回答時間,你不要說了三言兩語,不用半分鐘就回答完.

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面試備戰(zhàn)的正確打開方式

如果說簡歷是第一種武器,那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實戰(zhàn)拆招啦!“知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對是實戰(zhàn)后所出的真知!

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心理備戰(zhàn)

“假想”

面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒,保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個很著名的美國短跑運動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調(diào)節(jié)外,她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質(zhì)彈性,周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。

面試前,你不但要假想面試的場景氣氛,而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心,對于一些常規(guī)性問題早做充分準備:例如,你認為你能為公司做些什么?你為什么認為自己適合這份工作?你以前的雇主和同事對你的評價如何?等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析,尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問,要想方設(shè)法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。

儀表備戰(zhàn)

“適當”

其實,找工作也如同商業(yè)行為,雇主是買方,你是賣方,要吸引買方,除了“慧中”外,還要“秀外”。況且,當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。

考慮衣著時請先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話,你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話,便裝也不會有太大不便。不過若你是應(yīng)聘銷售、公關(guān)、市場以及高級職位的,穿深色或者灰色的套裝會比較合適,當然,可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應(yīng)該在面試前晚就決定,考慮周到,不要臨時變卦。

對男士而言,深色西裝適合任何面談,再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶,廉價蹩腳的領(lǐng)帶夾也會減分。衣服必須干凈平整,頭發(fā)務(wù)必梳理整齊,皮鞋擦亮,指甲清潔,另外,刮干凈胡子。

女士的服裝比男士有更多的選擇,但仍以保守為佳:深色或者中性色的套裝或夾克和裙子,配上一件端莊的襯衣(請勿加花邊),穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子(不要穿露出腳趾或細高的鞋跟)。使用棕色或黑色的手提包,將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外,白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。

材料備戰(zhàn)

“完備”

最近更新的簡歷 至少兩份,多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會,約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v,準備完整的履歷表有兩個目的:第一,在公司填寫申請表時,可隨時取出作為參考;第二,面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話,可以表現(xiàn)出你的仔細完備。

文憑和各種證書 俗稱“敲門磚”,如果擔心丟失,就帶復(fù)印件。

照片和身份證 有可能用不著,但有備無患啊。

報紙或者雜志一份 有時等候面試的時間很長。不過千萬不要攜帶“八卦”報章雜志,最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志,可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個領(lǐng)域的動向。

公文包一只 若要攜帶以上物品,女士們可要準備一只適合自己的公文包,手袋是擠不下這些東西的,況且其中有些文件不能折。

“秘密武器”如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明,請務(wù)必帶上,這可是證明你自己的最好的“秘密武器”!

背景備戰(zhàn)

“詳盡”

熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象,因為你對公司了解越多,表明你對公司及工作越有興趣。此外,還可以增加你在面談時的自信。了解公司越多,越能把握自己,應(yīng)付如流。

一般公司通知你面試兩種方式,一是電話,二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果是電話,除了記下對方公司名稱、面試時間地點外,不要簡單就說再見,請盡力搞清如下問題:

面試的方式 是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?

面試的內(nèi)容 是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?

面試的對象 面試官姓氏和職位,是人事主管還是部門負責人?

如果是書面的通知,你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐?,有了這些信息,你對面試就應(yīng)該心里有底了。

隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料,如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等,盡量多了解一些。現(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站,這為“偵察”行動省下不少力氣,了解得越清楚,你的面試成功率也就越高。一個對他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者,往往較容易獲得面試官的認同;反之,一個對公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外,如果能夠了解公司的氛圍,對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

重要的是,盡可能了解你所申請的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì),你將會成為強有力的申請人。值得注意的一點:為某項特殊職務(wù)做好一切準備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局限在某項特殊職務(wù)上,而忽略對其他職務(wù)的考慮。

準備好了這一切,剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線,特別留意一下住地到對方公司的交通,有時面試會提到相關(guān)問題,無論坐車騎車,選一個時間最短的答案備用。有空的話,最好能先跑一趟,觀察一下公司周邊的環(huán)境,看看對方公司的“檔次”,用行話來說就是“踩點”。


看了關(guān)于面試服裝禮儀問題

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