求職是我們找到工作的一個方法，那么護士想要去求職要注意什么面試的禮儀呢?下面是小編為大家整理的護士人員求職禮儀，希望能夠幫到大家哦!
一、簡歷的準備
現(xiàn)在有些畢業(yè)生的簡歷做得很豪華，成本很高，這個沒有必要。準備一張質(zhì)量比較好的復印紙作為封皮，上邊寫上應聘書，寫上名字、年月日就可以了。里面的內(nèi)容不超過兩頁，最好能夠控制在一頁之內(nèi)。簡歷嘛，就是你的姓名、年齡、學校、學制、身高。在學校獲獎的情況、然后你的能力、你的特長。醫(yī)院比較喜歡的特長就是計算機能力、英語能力，這兩個是主要的。獲獎情況你把主要的寫上，從高級向低級寫，有很多你也沒有必要都寫，挑主要的寫，寫三個四個就行。
二、目標醫(yī)院的選擇
選擇自己相對容易進去的醫(yī)院，通過面試的勝算就會大些。要根據(jù)自己的實際情況，包括學歷、身高等情況綜合考慮。不得不說身高的問題，作為護士的我們，特別是個頭不高的，也經(jīng)常抱怨：選護士也不是選美，為什么要160以上?為什么要看長相?沒辦法，大醫(yī)院大家擠破頭想進去，作為醫(yī)院的一方對于護士的要求，自然水漲船高，在專業(yè)知識、實踐技能、操作水平上面再加上身高相貌，畢竟美女大家都喜歡看，需要的時候還能給醫(yī)院客串個禮儀什么的撐撐門面，多好!
所以，某種程度說，大醫(yī)院的傲慢都是大家慣出來的。如果不是大家對大醫(yī)院的崗位“趨之若鶩”，他們也不會有那么多的苛刻要求。
既然這樣，大家在選醫(yī)院就要理性分析自己的情況，選擇合適的醫(yī)院，做現(xiàn)實的自己，不做炮灰。報的人多的醫(yī)院，競爭肯定激烈，你去了，如果實力不強，極有可能成為炮灰;報的少的，反而能夠一舉成功。如何知道哪家醫(yī)院報的多與少?哪個醫(yī)院名氣大、效益好，自然報的多。如果你有內(nèi)部情報，那更好了，有人能告訴你這個醫(yī)院報多少，就可以知己知彼百戰(zhàn)不殆。有些地方是現(xiàn)場報名，全市十幾家醫(yī)院一起來接受報名，那你就能看出來，哪個醫(yī)院報的多哪個醫(yī)院報的少了。現(xiàn)場報名的話，先別著急，等一等，看哪個醫(yī)院報的多哪個醫(yī)院報的少，而不是大家都擠到一個醫(yī)院去。
三、面試的著裝
第一印象很重要，初次見面最先注意到的就是對方的穿著，因穿著不適當而否定一個人的事情太經(jīng)常不過了。面對找工作、面試這樣的大事，怎么穿是一定要注意的。
男護士穿什么?如果是男生，沒必要穿西服套裝，如果是醫(yī)生面試，可以穿套裝;護士面試，不一定要穿套裝。男護士面試穿什么呢?襯衫。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好，如果是格子襯衫，也要選比較簡潔大方的，不要太花，色彩不要太艷麗，太花太艷麗就會影響考官的視線、分散他們的注意力。對應聘者自己，也有不好的影響，認為這個人不是特別干練。最好配一條深色的褲子，白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落，這是最重要的。如果天冷，襯衫外面可以穿西服或休閑西服，休閑服也可以。著裝不是很絕對的，但是有一點，必須落落大方，簡潔，不要過于時尚花哨。
女生穿衣服也應遵循簡潔大方的原則，最好能夠采用清純一點的著裝，不要把自己穿過于老成。不要太落伍，也不要太時尚。穿著落伍土氣，考官會感覺你沒有創(chuàng)新能力，思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息，才是醫(yī)院需要的新一代小護士。
四、發(fā)型設計
男生的頭發(fā)要簡潔大方，不要染其他顏色，干凈利落些，不能太長，不能過短，光頭更不行。
女生的發(fā)型，自然一些，可以打些小卷，清爽的短發(fā)也不錯。總之，根據(jù)自己的臉型，選擇適合自己的發(fā)型。注意細節(jié)，有些女生，前邊的劉海如果一點不修理，就會顯得悶，建議面試前，到理發(fā)店做下護理和修剪。
五、面部妝容
職業(yè)女性，特別服務行業(yè)，出于對客戶的尊重，都施淡妝。面試時，也可以化淡妝。妝容以清晰自然、大方得體為好。
眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中，最重要的眼線，通常采用黑色或咖啡色。最后，根據(jù)當天的面試服裝選擇唇色，唇色以自然大方的淺色為主!
六、自我介紹抓住考官
面試時，簡要介紹一下自己的情況，什么時候畢業(yè)于哪所學校。在自我介紹的時候，對自己求職有利的要著重說，對自己求職不利的要少說或者不說，盡量凸顯自己的優(yōu)勢，不談自己的缺點與劣勢。譬如，在校期間，學習成績好，可以多談自己取得的成績、獲得的獎學金;如果成績一般，可以跳過這個話題。
談實踐經(jīng)驗的時候，如果你的實習單位很好，是當?shù)乇容^有名氣的醫(yī)院，你可以說出醫(yī)院的名字，能為面試加分。如果實習單位比較普通，你可以著重談實習期間學到了什么東西，掌握了什么技能，經(jīng)歷了什么大的醫(yī)療活動，這很重要。比如說你都經(jīng)歷了幾次搶救，參與過幾次心臟驟停患者的搶救，或者，在腦科的時候曾經(jīng)護理過一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人。說一些能夠證明自己實習期間掌握了比較扎實的專科知識的經(jīng)歷，考官聽說你參加過、經(jīng)歷過這些事情，就會對你比較信任。
有人說，我實習了兩個醫(yī)院。為什么要實習兩所醫(yī)院呢?考官就會問是學校安排、還是自己找的?一般來說都會實習一所醫(yī)院，如果是安排的，你要說是學校安排的，把怎么會安排兩個醫(yī)院的情況說明一下，如果是自己找的，亂跳槽，就別說。
面試時如果能夠有一份原實習單位的推薦信，就更加完美了。如果你在實習醫(yī)院表現(xiàn)還可以，請讓護士長、或者護理部開一個推薦信，蓋上章，證明你的經(jīng)歷與能力，這個很重要。
七、考官最愛問的問題
通常自我介紹之后，醫(yī)院招聘考官會對應聘者提問。考官最愛問什么問題呢?了解考官經(jīng)常問的問題，事先準備下就可以大大提高面試通過率。
第一個問題是，你為什么選擇我們醫(yī)院。這個問題相信大家都會回答。一句話，PMPMP.為了到手的工作，拼命拍醫(yī)院的馬匹，說好聽話。事先做些功課，了解下你想要應聘醫(yī)院的歷史、簡介，何時建院、醫(yī)院的核心價值、服務理念等等，讓考官感覺你對醫(yī)院的關注與熱情。
還有一個比較愛問的就是，你在值班的時候，病人突然發(fā)生了心臟驟停你會怎么處理?主要考查你的應急能力，看你怎么去處理，怎么去求援。不一定是問你采取心肺復蘇的程序，首先是判斷病人出問題了，要立即通知醫(yī)生，在等候醫(yī)生來到的過程中做一些緊急護理措施。
比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應對等等。主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應對能力。
還有就是問你：如果突然通知你要加班，讓你上夜班，你會怎么樣?還有就是皮內(nèi)試驗這塊，這個問題也會問，這個問題和你考試時的基礎知識是相通的。
消毒隔離的常識、護理工作的常識、應變能力、獨立工作能力、團隊合作意識，這些是醫(yī)院面試、筆試考察的重點。
八、見字如面
有的醫(yī)院在你應聘時，會準備一個白板，讓你把名字寫一下。護士要經(jīng)常寫一些護理記錄什么的，需要寫字好的。所以，要把字練得漂亮一點。
九、千萬不能說的兩個字
有人說，“領導喜歡溝通能力強的，會應酬的，八面玲瓏的。”如果是其他職業(yè)，這種說法也許對。應聘護士崗位，如果你在評委面前顯得八面玲瓏，立刻就不會要你了。善于溝通，語言表達能力好，對于護士來說是必需的，但卻不是要八面玲瓏，特別會應酬。你要說“應酬”這兩個字，醫(yī)院立刻不要你了，你就沒有機會了，因為護士不需要應酬。
十、細節(jié)決定成敗
面試時候，行為舉止落落大方、不卑不亢。面試前敲門，輕輕打開門，然后走到里面，向各位評委鞠躬行禮。30度左右，不要太深也不要太淺，問老師好，然后站立。站要筆直，不欠胸哈腰，眼睛大方注視考官。考官說請坐，向考官致謝后就坐;考官沒有讓坐下，就站著說。
女生坐姿，雙腿并攏，雙腿稍稍向一側(cè)傾斜，左手握右手置于小腹;男生兩腳分開，雙腿與地平行，雙手半握置于膝上。p副標題e
面試完畢，站起離開座位，向考官老師致謝，后退兩步再轉(zhuǎn)身離開，出門后輕輕關上房門。
對于平時不注意禮儀的同學，要回家反復練習以上所述面試時的禮儀細節(jié)，否則，就會給考官留下不禮貌、沒教養(yǎng)的壞印象，直接影響面試結果。
面試過程中，還要注意表情、微笑和眼神。不要過于緊張，面無表情。目光要兼顧房間里面的所有考官，不能只盯著和你說話的考官，要適時環(huán)顧其他人，與其他考官進行互動。
1.詳細了解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2.在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經(jīng)理。”
面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”
3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹
(2)講究態(tài)度
①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。
看了護士人員求職禮儀