剛入職場，很多人不知道如何與陌生同事溝通，成為很好的職場伙伴，快來看看一些關于職場勵志的故事吧。下面是小編為大家準備的職場勵志小故事500字，希望大家喜歡!
朋友，我不能和你一起去喝咖啡，很對不起，又一次拒絕了你熱情的邀請。但是，我真的不能和你一起喝咖啡……
雖然我們同在一個城市，同一個單位，工作也一樣，但是我真的不能和你一起去喝咖啡。因為我的家在農村，鄉下還有年老多病的父母需要贍養。而且，我也沒有那么多的時間——我需要加班，需要讓嚴厲的老板對我有個好印象，別讓我卷鋪蓋走人。請別用那樣的眼神看我，不是我愛表現，也不是為了給苛刻的老板獻媚，因為這份對你可有可無的工作，對我來說真的很重要。如果我們一起丟了這個飯碗，你可以心安理得地到父母家蹭飯，而我，只能吃昨天的那點積蓄。
還有，雖然我們的收入基本相同，甚至我比你還要高一點點，但是我真的舍不得一杯咖啡幾十塊錢的消費。當然，我知道咖啡廳里的輕音樂，會使人心情得到放松，感到愜意。但是你可知道，幾十塊錢去喝一小杯咖啡，對我來說是多么的奢侈。當端起咖啡時，你聞到了濃香，可是我卻看到了父母餐盤中那水煮的青菜。本是去消遣的，我卻會心生愧疚。
請不要說我的心思太重。你不知道，你的工資負擔的只是你自己小家的日常開銷，時不時地還能享受到父母的補貼。可是相同的工資，我要拿出一部分給父母日常開銷，還想照顧一下哥姐家的生活，因為當年是他們自動放棄了上學，我才有機會享受到城市的陽光。剩下的我還要攢起來，因為我的父母沒有醫保，我需要有一點積蓄，給他們作應急的救命錢。除掉這些，你是知道的，我還有多少錢來享受生活?
不，請千萬不要說由你來埋單!每當聽到你這樣說，我的臉上都會感到一陣發燙，感到很難堪。你別誤會，我知道你是出于真心的好意。原因在我，是我那顆土生土長的心太敏感，太自卑，也太要強!我不想占任何人的便宜，更不想讓自己感到任何的不安。你不知道，那次為了還回你請我吃鮑魚撈飯的人情，我找遍了大街小巷的飯館，為的就是找到既不是很寒磣，消費也不高的地方，也請你吃一次!也許你并不知道，那幾十塊錢，是我3天的伙食費，是我務農的哥哥家的小侄兒兩個月的零花錢。
當然，朋友，你也不必認為我很可憐。從我們的交往中你也能發現，我不是那種被生活壓得很絕望的人。我也有我的快樂，每當我看見能夠改變父母的生活時，我真的很高興，很滿足!
勝利屬于那些有耐心的人。
正常人大概要工作35年，就像一場馬拉松比賽。要知道，大多數人最后是走到終點的，只有少數人是跑過終點。因此，在剛開始時就去搶領先的位置，并沒有太大的意義。
而與此同時，這場馬拉松比賽還有初賽、復賽、決賽。初賽時大家都剛剛進社會，大多數都是實力一派的人，這時候認真努力很快就能脫穎而出，于是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終于贏得了初賽，三十多歲成了經理。然后是復賽，能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，這時再想勝出就不容易了：要有很強的堅韌精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……
這個世界的規律是：給人一點成功的同時，會讓人驕傲自滿。剛剛贏得初賽的人往往會驕傲自滿，他們沒有耐性，沒有容人的度量，就像一只憤怒的斗牛，雖然猛烈，最終是會失敗的;而贏得復賽的人則像斗牛士，不急不躁，慢慢耗盡對手的耐心和體力。贏得了復賽以后，大約已經是一位很了不起的職業經理人了。
最終的決賽來了，大家都是高手，只能等待對方犯錯。他們最大的敵人就是自己，在決賽中要做的只是不被自己擊敗，等著別人被自己擊敗。這和體育比賽一樣，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少，誰就贏得了決賽。
所以，看待工作，眼光要放遠一點，一時的誰高誰低并不能說明什么。
當然，在此之前，你要想清楚，你要的是什么?
大多數人惟一的想法只是——我想要一份工作。越是焦急，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你陷入惡性循環。
我們處理的事分為“重要”和“緊急”，如果不做重要的事就會常常去做緊急的事。比如鍛煉身體保持健康是重要的事，看病則是緊急的事，如果不鍛煉身體保持健康，就會常常為了病痛煩惱。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事，找工作是緊急的事，想不好，就會常常要找工作。
隨之而來的問題是，你的目標應該有多大?
中國的勵志和國外的勵志不同：中國比較鼓勵人立下大志愿，而國外比較鼓勵人勇敢面對現實生活，面對普通人的困境。我們都是普通人，不會買彩票中500萬元，不會成為比爾·蓋茨或者李嘉誠，不會坐飛機掉下來，我們當中很少的人會創業成功，大部分人會活過65歲。
所以請你在想自己要什么的時候，“現實”一點。目標定得高些，對于喜歡挑戰的人來說有好處，但對于大多數普通人來說，反而比較容易灰心沮喪。
我并不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法。很多人跳槽是因為這樣或那樣的不開心，但這種不開心在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。換個環境你都不知道會碰到什么問題，與其如此，不如就在當下把問題解決掉。
人生的曲線應該是曲折向上的，偶爾會遇到低谷，但大趨勢總歸是曲折向上，而不是像脈沖波一樣每每回到起點。我見過不少面試者，30多歲了，四五份工作經歷，每次多則3年，少則1年。30多歲時回到起點，從一個初級職位開始干起，拿初級的薪水，和20多歲的年輕人一起競爭，不覺得有點辛苦嗎?這種日子好過嗎?
并不是你的每一份努力都會得到回報，并不是你的每一次堅持都會有人看到……人總是會遇到挫折，總是會有低潮，總是有要低聲下氣的時候，這恰恰是人生最關鍵的時候。逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣。千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心;要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。p副標題e
蘇顏是北京一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個公司工作呢?工作量大，并且還沒有車補和飯補!算了，我不和你多說了，你以后就知道這公司不是人呆的了!”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進入了一家“黑”公司。當然，她知道這家公司還是很正規的，雖然沒有車補和飯補，但基本工資還是比較高的。盡管明白這個理，但是，聽了劉梅的“告知”后，蘇顏對這家公司的印象大打折扣。
有個星期，因為堵車的緣故，蘇顏連續遲到了兩次。部門經理批評道：“北京上班高峰的時候堵車已經不是什么秘密了，我不想聽你說堵車啊什么的客觀原因，只是希望你以后不要再遲到了!”蘇顏尷尬不已，連連點頭，心想以后一定要提前半小時起床，回家的路上一定要買個鬧鐘。為了防止自己忘記，蘇顏還專門在手機記事本上記下了“別忘買鬧鐘”。
部門經理出去后，劉梅悄悄過來說：“不要搭理她，整天指手畫腳的，自己就不遲到了?我和你說，她沒有什么了不起的，以前就是公司的一個小前臺，沒有啥本事，一直就在這公司耗著，等到把行政部的老虎們都熬走了，她這猴子就當上了行政部的經理，整天在咱倆面前吆五喝六的!我最看不起的就是這種人了!真是小人得志就猖狂!”
聽劉梅這么一說，蘇顏內心的羞愧一下子風吹云散。她在心里鄙夷地想：部門經理確實很無趣!有一點小小的權力就整天顯擺，不批評人就不能活啊?
當天下午下班回家的路上，蘇顏翻開手機記事本的時候，看到了“別忘買鬧鐘”的提醒，她毫不猶豫地把這條提醒刪除。為什么部門經理一批評，自己就要改變?她以為她是誰?以前不就是個小前臺嗎?真是小人得志!
一天，部門經理安排她整理本月購買辦公用品的報表，并囑咐她：“下午下班前交給我，別耽擱會計這個月做賬!一定要講究工作效率!”部門經理在辦公室，劉梅不好當面對蘇顏發牢騷，但是，她在QQ上對蘇顏說：“部門經理一張嘴，把下屬使喚得跑斷腿，工資高干活少，整天還唧唧歪歪地要求別人講究工作效率，真是過分!”見劉梅在QQ上這么說，蘇顏立即來情緒了，工作的時候故意磨磨蹭蹭的。等到下班的時候，蘇顏的報表還沒有做出來，部門經理非常生氣：“蘇顏，你忙一下午，報表怎么還沒有做完?你必須加班完成!”蘇顏生氣地分辯道：“你看我下午閑著了嗎?”部門經理不耐煩地擺手：“你別和我說這個，你那是裝忙是磨洋工!多大點事?一下午還沒有忙完!你必須加班完成，耽擱了財務這個月做賬，責任你自己擔!”
胳膊擰不過大腿，蘇顏只得加班。部門經理回家了，劉梅特意在辦公室停留了一會：“攤上這么個待遇一般的公司，攤上了這么蠻橫的頂頭上司，還有啥職場前途?依我看，咱倆干脆一起辭職得了。”蘇顏正在氣頭上，聽劉梅這么講，很佩服她的魄力，立即說：“這個地方干得太窩心了，那我和你一起辭職!”
很快，蘇顏和劉梅一起辭職了。辭職后，蘇顏才知道自己是多么的沖動、盲目，沒有找好下家，居然就把工作辭掉了。奔波了好幾天，蘇顏都沒有找到新工作，她打電話給自己的“難姐”，希望對方能安慰下自己。打通手機后，劉梅總說自己忙，說話不方便。蘇顏的電話打多了，劉梅干脆就告知：“我已經找到新工作了，上班的時候接電話很不方便，要不，你回家上網，咱網上聊?”蘇顏愣住了，這個時候，她才明白辭職的時候人力資源部經理說的一句話：“你沒有來工作的時候，劉梅和你們部門經理的矛盾就很深!”此時，蘇顏才明白自己被劉梅利用了，被她當作了打擊部門經理的一枚棋子——兩個下屬一起辭職，這多讓部門經理臉上無光啊。但是，人家劉梅早就找好了下家，自己卻落了個失業的下場。
看了“職場勵志小故事500字”