2024貴州產(chǎn)假總共多少天

1.女職工生育享受158天產(chǎn)假(國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，貴州省規(guī)定除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天)，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天產(chǎn)假;

3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

貴州產(chǎn)假多少天新規(guī)定

女方：

正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)

最高：158天

男方：

15天護(hù)理假

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

貴陽產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況

休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。