2024年上海產假休多少天
根據《女職工勞動特別規定》，女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
根據新修改的《人口計生法》，此次條例完善了有關積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長到60天。
綜上，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。
1，難產的增加產假15天;
2，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。
3.女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
這些政策充分體現了國家和社會對于婦女職工的支持和愛護，用人單位應該積極予以響應和實施。
符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假十天。配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
1、符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
2、符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
3、符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
按照新規定：“符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。”在實際執行中，育兒假按照生育的子女數量計算天數。每年的育兒假原則上應在當年使用，可以連續使用，也可以分散使用。